教资面试是“玄学”？表现良好的却没有通过？这3个关键点要注意！
教资面试是对我们的综合性考察，与笔试相比，更加注重实操，对于性格内向的小伙伴不太友好，不过可以通过练习改善，所以备考的核心就一个字“练”。
除此之外，下面三个方面也是决定教资面试能否通过的关键！
一、面试态度
可以犯错，但要改正，可以不会，但要谦逊，可以面试失常，但要保持冷静。许多已经上岸的小伙伴他们面试时的表现不是很好，甚至是很差，但最后却成功通过了教资面试，这与面试时的态度有着很大的关系。
面试时积极、开朗，有自信心，表现出积极向上的一面；诚恳、热情，对教师职业充满热爱；遇事果断敢拼，不怕困难，不拍吃苦。不管是遇见什么样的考官都会在心中对你竖起大拇指。在评分时也能放宽尺度，大大提高我们教资面试的通过率。
二、外在形象
着装打扮、眼神、表情、动作等等，这些都是影响我们形象的因素，一个好的形象不仅是教资面试的评分标准，还决定着考官对我们的印象，这个印象在无形中影响着教资面试的每一个评分环节，对提高教资面试的通过率也有着一定的作用。
如何塑造一个好的形象呢，首先穿着打扮上要得体，1月教资面试天气比较冷，可以穿羽绒服，但记住不要太过臃肿，下面暗色直筒裤，头发记得扎起来，不要穿高跟鞋哈，走讲台崴到了脚尴尬的还是我们，况且也不太符合教师的职业特征。男生要打扮的成熟稳重、干净利索，女生要打扮的明媚优雅、不失活泼。
其次眼神要真诚，不要来回瞅，也不要低着头看地面，要目视前方，要与考官有眼神的交流。表情要微笑，微笑是最能展现亲和力的方式，能拉近我们和考官的距离，但也不要假笑，皮笑肉不笑你难受考官看着也难受，微笑做不到的话就自然点。
最后是动作，问候考官要鞠躬，表示对考官的尊敬，不要有小动作，比如抠手指头、频繁摸头发、频繁扶眼镜、靠讲台，这些非常**教师的良好形象，会让考官对我们产生不好的印象。
三、注意雷区
在教资面试的过程中，每个环节都有着不能踩的雷区，注意避开这些雷区能够让我们少扣分或者不扣分，再加上上面两个因素成功拿下教资面试不是问题。
这个环节考察的内容有四个，分别是：言语表达、职业认知、心理素质、思维品质。所以答题时注意不要有这些行为：说话声音小，言语组织混乱，过度紧张结巴，答题思路不清晰，不符合教师的身份。只要避开了这些点，就能得到非常不错的评分。
这个环节考察的是我们的教学能力，所以试讲时不要有影响教学效果的行为，具体表现有这些：
应对错误（知识点讲错或者写错字等情况）慌乱，急忙改正；教学互动太过单一，学生表现都很好，只会夸学生，不符合实际；教学环节排序不当，授课安排混乱（不知道什么时候写板书，什么时候与学生互动）；重点没有突出点明，难点没有适当的解析；教学不完整（缺少课堂总结、布置作业等环节）。
想要避开试讲这些雷区很简单，小伙伴们备考时可以利用试讲逐字稿，每个逐字稿都有着特定的话术设计，只要勤加演练形成自己的教学风格，就能完美的避开这些雷区。
3 答辩这个环节是对之前环节的考察补充，因此随机性较强，方方面面都可能提问到。小伙伴们回答问题时要注意答题的态度：会的要答的漂亮，不会的不要装懂，不要欺骗考官；在与考官的交流中，不要打断考官对你的评价和质疑，更不要和考官抬杠。答辩的评分占比不高，所以态度很重要，另外答题时注意考官提问的出发点，抓住其中关键，能弥补之前面试的不足。
